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MUSEUM HUB BLOG
UNSER ANGEBOT
museumhub news
Future Mapping
Das Future Mapping ist eine räumliche und körperorientierte Visualisierungsmethode für Teams und Gruppen zur gemeinsamen Zukunftsgestaltung.
Mit dem Future Mapping stellt ihr Euch den Zukunftsthemen eurer Organisation. Das sind die drängenden Themen, die von außen wirken, wie Innovation durch KI, demografischen Entwicklungen und Nachhaltigkeit oder Themen in der Organisationskultur wie zukunftsfähige Führungsstrukturen, Diversity, psychologische Sicherheit oder Fachkräftemangel.
Anfragen für Teams unter team@museumhub.de
Co-Kreation mit Theory U
Online Kurs Kompakt 02./03.05.2024
In diesem Kurs geht es um Co-Kreation für Museen nach Theory U. Dieser Ansatz, wurde von Otto Scharmer am MIT entwickelt und lehrt uns, Organisationen nicht mehr aus der Vergangenheit her zu denken und zu gestalten, sondern aus einer bereits im Entstehen begriffenen und wünschenswerten Zukunft. Sie wird weltweit erfolgreich in Unternehmen, Nonprofits und öffentlichen Verwaltungen angewendet.
Nächster Kompaktkurs am 02./03.05.2024
unfolding participation
Durch innere Entwicklung zu mehr Partizipation im Museum
Im Zentrum des Projekts steht ein partizipativer Prozess zur Weiterentwicklung des Museums als Organisation.
Basierend auf den spezifischen organisationalen Bedürfnissen, Anliegen und Zukunftsbildern des Museums skizzieren wir gemeinsam erste Lösungswege. Dabei loten wir insbesondere aus, wo kollaborative Arbeitskontexte und neue Lerngefässe helfen könnten.
Ein Programm für Museen in der Schweiz und in Liechtenstein
Was dich bei uns erwartet
- Ein hierarchiefreier, empathischen Raum
- Offener Austausch und Lernforum
- Praxisnahe und kompakte Formate
- Weiterentwicklung mit den Mitgliedern der Community
- Kurse mit Teilnahmezertifikat
Wofür steht
museum hub?
museum hub ist eine Plattform, die sich mit alle Aspekten der organisationalen Weiterentwicklung von Museen befasst – als Organisationen mit ganz besonderen Aufgaben in der Vermittlung und der Vernetzung der Bevölkerung.
Die Herausforderungen für Museen sind in der Tat enorm. Viele Themen wie Diversität, Nachhaltigkeit, Klimawandel und die Auswirkungen geopolitischer Ereignisse sind anzugehen, gleichzeitig gilt es eben auch noch den organisationalen Wandel zu gestalten. Transformation ist das Wort der Stunde und umfasst alle Aufgaben der Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Umbruchs. Vor allem aber den resilienten Umgang mit dem Unfertigen, dem Unperfektem und dem Unerwarteten.
Wo fängt man an? Wie geht man vor? Welche neuen Ansätze unterstützen die Veränderungsprozesse? Wie lernen wir nicht mehr wirksame Problemlösungsstrategien zu verlernen, damit das Neue wachsen kann? Welche Veränderungen wünschen wir uns? Wie denkt und handelt eine Organisation von der Zukunft her?
Innerhalb der fünf Themenbereiche – kurz Tracks – Co-Kreation, Outreach, Diversity, Qualitätsmanagement und Digital Literacy gibt es tiefergehende Kurse und das kurze Werkstatt Format. Ihr findet dort Hilfsmittel, die ihr im Museumsalltag anwenden könnt. Die Weiterbildungsformate finden in kleinen Gruppen statt. museum hub ist gerne per Du.
Alles auf einen Blick
DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE
museum hub ist eine Austausch-, Vernetzungs- und Lernplattform für Mitarbeiter*innen von Museen auf allen Hierarchieebenen. Ein Treffpunkt für Innovator*innen, die in ihren Häusern Transformations- und Öffnungsprozesse voranbringen.
Wir schaffen Räume für Wahrnehmung, Zuhören und Entwicklung.
Innerhalb der 5 Tracks zu den Themenbereichen: Co-Kreation, Outreach, Diversity, Qualitätsmanagement und Digital Literacy findest Du:
- kompakte Kurse mit einer Laufzeit von 6 bis 8 Wochen oder im Wochenendkompaktformat
(mit 5 Einheiten á 2 Stunden) - Werkstätten als Einzeltermine
(á ca. 3 Stunden)
Mit unserem Preismodell wollen wir es allen ermöglichen an Kursen teilzunehmen und museumhub tragfähig gestalten. Sollte das für Dich dennoch schwierig sein, sprich uns an. Wir finden eine Lösung.
museum hub ist ein Projekt von create encounter, initiiert von Ivana Scharf und Thomas Heskia. Es wurde gefördert mit Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz im Innovationsprogramm für Geschäftsmodelle und Pionierlösungen (IGP).
Aktuelles aus unserem Blog
Eine Form der Offenheit
Wie die 55 Jahre alte Nationalgalerie mit Monica Bonvicinis Ausstellung „I do you“ uns die Zukunft des Museums zeigt Offenheit, ein Schlagwort, das zumeist als eines der ersten genannt wird, wenn es um das Museum der Zukunft geht. Offenheit soll dazu beitragen, die...
Klima und Museum: Analyse einer Bezugslosigkeit – Von Klimaklebern und Schüttaktivistinnen
Aktionen, bei denen sich Klimaktivist*innen in Museen an Wände, Bilderrahmen und Absperrungen kleben und Gemälde mit Lebensmitteln und Farbe überschütten, fluten gerade Zeitungen und Medien weltweit. Und so sehr wir Museumsaficionados davon entsetzt sind, zeigt sich...
Innovation – ein soziales Phänomen
Was bedeutet Innovation? Mal prinzipiell Neuerung. Das Ergebnis dieser Neuerung löst ein Problem, für das es bisher keine Lösung gab. Das können Neuerungen von Produkten und auch von Prozessen und Organisationsformen sein. Innovation ist die Währung des Fortschritts...
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Thomas Heskia
